ICOMOS Canada sollicite des candidatures pour un chargé de projet afin de soutenir son travail à partir de la fin du mois de septembre 2023.
VEUILLEZ NOTER QU’IL S’AGIT D’UN POSTE BILINGUE. Le candidat retenu devra mener des réunions, prendre des notes et rédiger des documents en français et en anglais. La maîtrise des deux langues est requise.
Comme condition de financement pour ce poste, ICOMOS Canada ne peut considérer que les candidats qui ont moins de 30 ans au début de l’emploi et qui sont des citoyens canadiens, des résidents permanents ou des personnes ayant le statut de réfugié
À propos d’ICOMOS Canada
ICOMOS Canada est le comité national canadien de l’ICOMOS. Depuis 1975, ICOMOS Canada est à l’avant-garde du mouvement de conservation du patrimoine au Canada et à l’étranger, contribuant activement au développement de la théorie et de la pratique de la conservation du patrimoine culturel. Aujourd’hui, l’organisation et ses membres continuent de jouer un rôle important en influençant les politiques nationales et internationales par une pensée innovatrice et des approches holistiques afin d’améliorer continuellement la conservation du patrimoine culturel pour les communautés.
Description du poste
En tant qu’organisation nationale disposant de réseaux internationaux, le stagiaire se verra offrir des occasions uniques de créer des réseaux et de collaborer avec des experts, des responsables gouvernementaux et des professionnels issus d’un large spectre de professions. En tant qu’organisation officiellement bilingue, le stagiaire aura de nombreuses occasions de mettre en pratique ses compétences en matière de rédaction, d’expression et d’écoute en français et en anglais, la supervision étant également offerte dans les deux langues. Ce poste peut être offert à distance, et les opérations sont menées à 50 % en français et à 50 % en anglais, servant les Canadiens et assurant la liaison avec les contacts internationaux.
Les principales tâches du stagiaire dans ce poste seront les suivantes :
1. Soutenir l’administration du programme Jeunesse en patrimoine d’ICOMOS Canada.
2. Soutenir l’expansion du programme Jeunesse en patrimoine en travaillant à l’élaboration d’autres possibilités de formation et de matériel de formation sur les compétences et les possibilités de conservation du patrimoine pour les participants au programme.
3. Maintenir et mettre à jour le portail d’emploi de Jeunesses en patrimoine, y compris la communication avec les employeurs, les institutions postsecondaires, etc. pour aider à développer cette ressource.
4. Soutenir le personnel d’ICOMOS Canada, y compris la liaison avec les organisations partenaires, répondre aux demandes de renseignements, et l'élaboration d'une campagne de communication.
5. Assurer la liaison avec le groupe de travail des professionnels émergents d’ICOMOS Canada, parmi d’autres comités scientifiques internationaux, afin de trouver des occasions pour les participants au programme Jeunesse et patrimoine de développer leurs réseaux et leurs compétences.
6. Accroître la visibilité d’ICOMOS Canada dans les contextes canadiens et internationaux du patrimoine.
Dans ce rôle, le stagiaire s’intégrera dans le secteur du patrimoine, travaillant à élargir son réseau professionnel et à renforcer celui d’ICOMOS Canada tout en travaillant à développer et à élargir la formation en conservation du patrimoine et les opportunités pour les jeunes. Travaillant en collaboration, le stagiaire développera un large éventail de compétences en administration, organisation, communication interpersonnelle, rédaction, travail d’équipe et gestion de projet, et acquerra des connaissances sur l’emploi, la politique, la mobilisation et l’éducation dans le domaine du patrimoine.
Le stagiaire devra s’acquitter de certaines tâches chaque semaine et chaque mois liées à la mise à jour de l’information, mais il aura l’occasion de définir en collaboration avec le directeur exécutif, au début et à mi-parcours de son stage, ses tâches liées à l’élaboration de matériel de formation et à la liaison avec les partenaires.
Nous suivrons les politiques d’équité adoptées par l’Université Carleton. Voir : http://carleton.ca/equity/.
Profil du candidat
Nous recherchons un(e) professionnel(le) émergent(e) possédant des compétences en administration et en communication, de l’expérience en matière de projets et une certaine expérience du secteur du patrimoine. Le candidat retenu doit maîtriser l’écriture, l’expression orale et la lecture en français et en anglais, et doit posséder de solides compétences en communication et en rédaction, surtout en ce qui concerne le patrimoine. Le candidat doit avoir de solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de rédaction, de présentation, d’organisation et de communication.
Les candidats auront de préférence une connaissance des questions de politique liées au patrimoine, et auront de préférence une certaine formation supérieure dans les domaines du patrimoine, des communications, de l’architecture, de l’archéologie, de l’histoire de l’art, de la géographie, de la conservation, des sciences politiques et des études canadiennes. Les candidats seront de préférence titulaires d’un diplôme de premier cycle et/ou d’une maîtrise, mais les candidats ayant une expérience et des compétences professionnelles démontrées pourront être pris en considération.
Détails de la candidature
Ce poste peut être occupé à distance. Le poste sera à temps plein, 37,5h/semaine, commencera en Septembre 2023, et finira Mars 2024 avec possibilité de renouvellement ou d’extension. La rémunération sera de 27$/hr.
Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV à [email protected].
