Employeurs

Utilisez notre portail d’emploi pour trouver des candidats de qualité pour vos offres d’emploi dans le domaine du patrimoine.

Vue d’ensemble

ICOMOS Canada est le comité national canadien du Conseil international des monuments et des sites (ICOMOS). ICOMOS Canada et ses membres continuent de jouer un rôle de premier plan en influençant les politiques nationales et internationales par une pensée innovatrice et des approches holistiques afin d’améliorer continuellement la conservation du patrimoine culturel pour les communautés.

Nous sommes tous dans le même bateau.

Jeunesse en patrimoine met en contact la prochaine génération de praticiens du patrimoine avec des organisations qui recherchent un groupe de candidats enthousiastes et diversifiés. Il suffit de remplir le formulaire d’offre d’emploi ci-dessous, et nous nous occuperons du reste.

Avantages

Alors pourquoi choisir Jeunesse en patrimoine ? Il y a plusieurs raisons, mais en voici quelques-unes :

C’est gratuit et facile

L’utilisation de notre portail d’offres d’emploi est gratuite – il vous suffit de prendre le temps de remplir le formulaire de publication de l’offre d’emploi. C’est aussi simple que cela !

Subventions salariales

Grâce à Parcs Canada, Jeunesse en patrimoine est en mesure de subventionner une partie des salaires.

Les candidats concernés

En tant que portail d’emploi axé sur le patrimoine culturel, seules les personnes intéressées par ce secteur verront l’offre d’emploi.

Comment postuler

Nous sommes actuellement à la recherche d’employeurs qui peuvent offrir aux jeunes (âgés de 15 à 30 ans) la possibilité d’être exposés à un travail significatif dans le secteur du patrimoine culturel. Nous encourageons les partenaires intéressés à embaucher des jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi.

Les partenaires doivent démontrer :

  • la capacité de fournir un mentorat et un soutien aux jeunes
  • la volonté d’aider les jeunes à participer à des formations, à des réseaux et à d’autres initiatives
  • les ressources financières pour payer le coût salarial restant.

ICOMOS Canada le fera :

  • fournir une subvention salariale de 50 % jusqu’à 2 870 $ pour augmenter la capacité de notre partenaire à embaucher des jeunes âgés de 15 à 30 ans.
  • créer des opportunités d’apprentissage et de renforcement de la communauté
  • améliorer le profil des partenaires du programme et faire entendre la voix des jeunes participants grâce à nos moyens de communication.

Quels types d’organisations peuvent postuler ?

  • Gouvernements provinciaux et municipaux (par exemple, services de planification, initiatives de sensibilisation de la communauté, parcs et loisirs, etc.)
  • Organisations à but non lucratif (par exemple, organisations culturelles, organisations de défense des droits, etc.)
  • Institutions académiques et éducatives (par exemple, assistants de recherche, assistants d’enseignement, etc.)
  • Secteur privé (par exemple, commerces, cabinets d’architecture, cabinets de conseil, etc.)

La subvention peut être utilisée pour des postes qui sont actuellement occupés par un jeune qui répond aux critères.

Notre équipe examine les demandes en permanence et répond généralement dans la semaine qui suit la réception des demandes.

Formulaire de demande

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous afin de soumettre votre poste ouvert à l’équipe de notre portail d’emploi. Un représentant vous contactera dès que nous aurons reçu votre candidature.

FAQs

Si vous avez encore des questions après avoir lu les FAQ suivantes, n’hésitez pas à nous contacter.

Qui peut postuler à un emploi dans le cadre du programme « Jeunesse et patrimoine » ?

Des jeunes de tout le Canada qui sont :

  • Entre 15 et 30 ans (inclus)
  • Avoir le droit de travailler légalement au Canada
  • Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié.

Qui peut publier des offres d’emploi dans le cadre du programme « Jeunesse et patrimoine » et recevoir une subvention salariale ?

Les organisations dont le travail est lié à la conservation du patrimoine. Il peut s’agir de :

  • Organismes à but non lucratif (lieux historiques, musées, organismes de protection du patrimoine, etc.)
  • Les entreprises à but lucratif (maçons, cabinets d’architectes, planificateurs, etc.).
  • Organisations indigènes/gouvernements
  • Institutions éducatives et culturelles (c’est-à-dire universités, collèges, etc.)

Quelle est la date limite de dépôt des candidatures ?

Les candidatures sont les bienvenues sur une base permanente. Cependant, nous pouvons seulement offrir des subventions salariales jusqu’au 31 mars 2022.

Quel est le délai d’approbation des demandes des employeurs ?

Notre objectif est de vous faire savoir si votre demande est approuvée dans les deux semaines. À ce moment-là, votre poste sera affiché sur notre tableau d’affichage des emplois et vous pourrez embaucher !

Quelles sont les possibilités d’emploi admissibles ?

L’objectif du programme Jeunesse et patrimoine est de soutenir la conservation du patrimoine culturel au Canada tout en créant des opportunités pour les jeunes des communautés sous-représentées. Si vous n’êtes pas sûr que votre emploi soit admissible, envoyez un courrielà [email protected] et nous serons heureux de vous aider.

Les emplois doivent-ils être à temps plein ?

Les emplois peuvent être à temps plein ou à temps partiel.

Quelle est la durée des stages ?

Les stages à temps plein durent de 8 à 16 semaines. Les stages à temps partiel peuvent être plus longs, contactez-nous pour plus d’informations.

Quel est le montant du financement pour les employeurs ?

ICOMOS Canada fournira une subvention salariale de 50 % jusqu’à 2 870 $.

Par exemple, si le coût total du placement est de 5 000 $, nous subventionnerons 50 % (2 500 $). Toutefois, si le coût total du placement dépasse 5 740 $, la contribution maximale qu’un employeur peut recevoir est de 2 870 $.

Peut-on employer plus d’un jeune à la fois ?

Oui. Dans le formulaire de candidature, vous indiquerez si vous souhaitez avoir plusieurs jeunes pour le même poste. Si vous avez des postes différents, veuillez soumettre plusieurs candidatures.

Combien payons-nous aux jeunes ?

Nous vous recommandons de garantir un salaire de subsistance conforme aux normes de l’industrie dans votre province.

Le financement peut-il être cumulé avec d’autres programmes de subventions salariales ?

Le cumul de financement est autorisé jusqu’à 100 % de la subvention pour les salaires, à condition que la source de financement secondaire ne soit PAS le programme Stratégie emploi jeunesse et compétences (SEJ). Les programmes Jeunesse en patrimoine et Jeunesse Canada au travail proviennent de la même source de financement et ne peuvent donc pas être cumulés.

Qu’est-ce que cela signifie d’embaucher des jeunes « confrontés à des obstacles à l’emploi » ?

Nous encourageons nos partenaires à embaucher des jeunes qui rencontrent des obstacles à l’emploi. L’un de nos objectifs est de promouvoir et de diversifier le secteur du patrimoine culturel.

Voici quelques exemples de jeunes qui rencontrent des obstacles à l’emploi dans le secteur du patrimoine culturel :

  • Jeunesse autochtone
  • Jeunes handicapés
  • Jeunes issus de minorités visibles
  • Jeunes ayant récemment immigré (dans les 5 ans)
  • Jeunes Canadiens noirs
  • Jeunes vivant dans des régions rurales ou éloignées
  • Jeunes issus des communautés et populations de langue officielle en situation minoritaire
  • Les jeunes qui n’ont pas terminé leurs études secondaires
  • Les jeunes qui, involontairement, ne participent pas à un programme d’éducation, d’emploi ou de formation.
  • Les jeunes qui s’identifient comme LGBTQ2+.

Puis-je utiliser la subvention salariale pour un poste qui est déjà pourvu ?

Oui. Dans votre candidature, veuillez indiquer que le poste est déjà pourvu.

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